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Was ist kognitive Bewertungstheorie der Motivation

Eine Theorie, die sich mit der Auswirkung extrinsischer Belohnungen auf die intrinsische Motivation befasst. Es wird davon ausgegangen, dass intrinsisch motiviertes Verhalten durch das angeborene Bedürfnis einer Person beeinflusst wird, sich im Umgang mit der Umwelt kompetent und selbstbestimmt zu fühlen. Die Theorie besagt, dass es zwei Hauptwege gibt, wie extrinsische Belohnungen die intrinsische Motivation beeinflussen.

Erstens kann die Belohnung einen kontrollierenden Effekt haben, indem sie als Hauptgrund für die Teilnahme an einer Aktivität wahrgenommen wird. Zweitens kann eine Belohnung einen informativen Aspekt haben, der die Meinung des Empfängers über seine eigene Kompetenz beeinflusst. Die meisten Belohnungen haben einen kontrollierenden Aspekt und einen informativen Aspekt. Die kombinierten Effekte können die intrinsische Motivation eines Individuums entweder erhöhen oder verringern. Belohnungen, die hauptsächlich einen kontrollierenden Aspekt haben, neigen dazu, die intrinsische Motivation zu verringern.

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